human resources management
ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ
ARCONA International | O NÁS | ABOUT US | © 2011
FILOSOFIE
Tezi, že je lidské zdroje potřeba řídit a ne jimi být řízen slyšel snad každý. Náročný každodenní firemní provozní “boj” odsouvají řešení lidkých rozměrů výrobních zdrojů až
k okamžiku, kdy se věc “zničehonic” zlomí.
Všichni tušíme, že se to nestalo ani dnes, ani včera večer, ale má “to”, tak jako všechny ostatní vztahy, své souvislosti, historii a varovná znamení. Vposledu se ukáže, že největším omezením rozvoje firmy jsou lidské zdroje.
Je nasnadě, že lidé potřebují minimálně stejně důslednou
a profesionální péči jakou bez výtky věnujeme výměně cartridge
v tiskárně. Otázkou zůstává KDO, JAK a KDY?
Ten KDO bude Vaši věc řídit a kdo ji uskuteční - budete vy sami. Žádný externista nenese onu klíčovou odpovědnost - nedokáže Vám vytvořil živý a fungující systém práce. Řešní pro Vás neleží někde vně firmy, ale uvnitř. Je mnohonásobně výhodnější a účelnější udržet a mobilizovat vlastního člověka, než podstoupit riziko nováčka, zvlášť pokud není dobře promyšleno do jakého prostředí bude zasazen.
JAK - to je naše starost. Předáme Vám do ruky nástroj a procesně personální dokumentaci, které budete spoluvytvářet na každém stupni jeho customizace. Věřte, že pouhé zintenzivnění přemýšlení
o životě a zejména historii firmy, ke kterému Vás povedeme, bude pro Vás přínosem. Schematismus otázek - naše know-how - Vám pomůže k sebereflexi. Dovolí Vám zamyslet se nad opakujícími se trendy a příčinami fluktuace na některých pozicích nebo lépe či “konečně už” definovat pracovní náplň dané pozice tak, abyste zní vytvožili standard a vtělili ho do pracovní smlouvy a karierního plánu.
Pomůžeme popsat koho - charakterem i schopnostmi vlastně máte nebo skutečně potřebujete. Přehledná data Vašich lidí Vám dovolí přeně určit požadavky i “nalezičtě” potřebných. Náš unikátní software LIDSKÉ ZDROJE Vám rovněž pomůže vést živou personální databázi, mapující personalie firmy, a ve své časové ose se vrátí i do minulosti, kde často leží klíčová personální poučení.
KDY? Začněte HNED. Není na co čekat.
